崗位職責：

1、負責施工前各項準備工作的實施和督促；

2、負責編制項目總體控制計劃，并組織各專業評審，協調各專業的專項計劃，監督計劃實施；

3、負責落實公司質量管理目標要求，定期組織項目工程質量巡查，督促監理、施工單位提升質量管理要求；

4、根據項目成本及設計要求，組織優化項目技術方案，并落實實施；

5、負責管理現場施工變更及簽證管理工作；

6、負責對項目現場監理、施工、專業分包單位進行現場協調工作；

7、協助工程總監進行工程施工過程中與政府各相關部門、設計院的協調溝通工作；

8、協助工程總監與公司工程、設計、成本、營銷等部門的內部協調；

9、協助工程總監及報批報建部門進行項目基礎工程、主體工程驗收、小區驗收、各類專項驗收工作；

10、配合營銷部門進行入伙階段的項目維修保養工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，工民建、建筑、土木工程等相關專業；

2、10年以上房地產項目工程管理經驗，有大型地產公司工作經驗者優先；

3、熟悉國家工程管理相關管理規范與標準；工程技術專業知識扎實，熟悉工程施工流程和施工控制要點，能獨立解決工程施工中遇到的技術質量問題；熟悉材料設備相關知識；

4、具有較強的判斷、決策、談判能力，溝通協調能力；工作細致、嚴謹，執行力強 。

崗位職責：
1、開展土地市場調研、項目可行性分析、項目投資論證及項目獲取前定位研究，為集團高層領導投資決策提供有力的支持；
2、參與公司房地產開發舊改項目投資研判，完善項目拓展用地手續，對項目進行政策方面可行性研究；
3、對潛在房地產開發項目所涉及的土地與地塊的地籍檔案、法定圖則進行調閱與查看，為領導篩選投資項目提供項目盡職調查數據；
4、對推動公司拓展項目過程中遇到的問題提出相關意見和建議；
5、參與項目獲取、項目報批、開發報建等環節工作，確保項目按照計劃順利開展；
6、組織開展公司舊改項目拆遷政策研究及拆遷補償方案制定；
7、解決項目的兩規用地及歷史遺留問題；
8、組織制定和完善集團前期拓展體系制度和流程建設，規范工作流程，提升團隊運作效率；
9、建立和維護外部關系，加強與政府有關部門、行業主管部門及相關單位的聯絡、溝通；并處理好項目前期所需一切手續。

任職要求：
1、30-40歲，男女不限，大學本科及以上學歷，城市規劃/國土資源管理/建筑、工程管理相關專業畢業；
2、8年以上房地產企業投資發展及舊改管理工作經驗，組織過較大投資項目的分析、論證和決策；
3、社會及政府資源豐富，具有優秀的公共關系建立與維護能力；
4、熟悉龍崗坪山區域相關城市更新法律法規和政府工作部門，或有品牌房地產企業舊改項目工作經驗優先。

崗位職責:

1、負責城市更新項目前期的專項計劃申報、專項規劃申報以及實施主體確認前的相關申報工作；
2、負責城市更新項目運營日常管理，帶領團隊共同推進項目整體計劃進展；
3、負責所在舊改項目拆遷補償方案編制、簽約進度把控、公關關系維護及項目成本控制；
4、負責進行有關拆遷糾紛、裁決、法律訴訟手續及對外協調工作；
5、維護與政府相關主管單位（與街道辦、舊改辦、國土規劃局、建設局、村委等）的關系。

任職要求:
1、年齡不超過45歲，本科及以上學歷；
2、對城市更新項目運作有清晰認識和獨到見解；
3、政府資源廣泛，熟練掌握舊城改造的流程、政策法規，獨立完整操作過深圳區域至少2個城市更新項目，熟悉廣東省城市更新（舊改）項目相關法律法規、政策、流程、審批環節等；
4、優秀的溝通協調能力和公關、談判能力。

崗位職責：

3、產業預招商：組建招商團隊且深入市場，搭建頭部企業招商政策和渠道資源管理體系、研究客戶形態及上下游產業資源，儲備及培養產業鏈條，挖掘定制客戶。

4、園區運營與產業基金：主導后期園區各運營不同模式的成本和贏利模式可行性方案，主導與推進可行招商去化及對日常招商、資本引進、平臺服務三大塊工作。

5、政府政策：動態跟蹤國家、以及地方性的重大經濟政策、產業政策以及相關法律法規，輔助制定產業項目發展規劃。

任職要求：

1、5年以上房地產同等職位工作經驗，有工業地產全程操盤經驗，能全面負責項目前、中、后期的營銷管理和后期園區運營工作，負責策劃組織過3個以上房地產營銷項目并取得較好營銷業績，有全局把控能力；
2、有科技園或創新服務中心（孵化器）運營、招商、產業支撐、配套服務、綜合管理、品牌管理工作、企業培育工作經驗；
3、熟悉國家相關的房地產開發、營銷及運營的相關法律法規，對房地產特別是產業園的特點及要求、經濟領域和營銷運營有深刻的認識；
4、具有高尚的道德品質，出色的領導實施能力、溝通能力及管理人員能力，能協調團隊團結奮斗，具有市場意識和創新精神；
5、具有萬洋眾創城、聯東U谷、華夏幸福產業園、天安數碼城等知名產業園企業從業背景優先考慮。

崗位職責：
1、負責主持寫字樓案場管理，制定和實施招商計劃、目標；
2、制定招商任務與可行性方案，完成公司招商目標；
3、及時了解行業動態，對市場進行全面分析，選擇開發代理渠道，進行渠道建設和管理；
4、對客戶進行科學管理，包括來訪、成交，招商臺賬管理；
5、招商部人員的招聘、培訓及考核工作；
6、招商策略的執行及效果匯報；
7、來訪、來電客戶及各類招商數據的匯總、分析及提報；
8、招商現場的監督及突發情況處理；
9、招商價格、租賃合同的編制及匯報工作；
10、客戶、招商及簽約回款情況監管；
11、客戶滿意度監管及問題客戶的處理工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷；
2、5年以上房地產銷售招商工作經驗，3年以上寫字樓案場團隊管理經驗，有2個大型專業市場項目工作經驗；
3、悉房地產招商銷售運作的各環節，精通樓盤招商銷售流程、技巧，有優秀的銷售招商管理經驗；
4、熟知房地產政策及市場情況，對房地產項目有獨特見解，熟悉房地產交易流程；
5、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力。